노력은 왜 우리를 배신할까?

‘1만시간의 법칙’에 대해 많이들 이야기한다. 그러면서 어느새 우리는 ‘1만시간’이라는 숫자에 집착하게 됐다. 하지만 핵심은 단순한 오랜 시간이 아니다. 본질은  ‘의식적인 노력’이다. 명확한 목표를 정하여 집중하고, 실행에 옮기고 그 과정과 결과를 전문가에게 피드백을 받고, 피드백의 결과를 반영하여 개선할 사항은 개선하는 것이다.
– 집중하기
– 피드백받기
– 수정하기

http://www.bloter.net/archives/260047

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